Volker Maiwald

Unsere Erfahrungen unser Know How

Als Unternehmensberatung und Institut haben wir mit den unterschiedlichsten Unternehmen und Wirtschaftseinheiten erfolgreich zusammen gearbeitet.

Unsere Erfahrungen liegen in den Bereichen:

• Existenzgründer und Startup
• Freiberufler
• Ärzte und Gesundheitsberufler
• KMU (kleine und mittlere Unternehmen)
• Direktvertrieb

Es sind über die Jahre Entwicklungen entstanden, die teilweise in vielen Unternehmen nicht richtig oder teilweise auch gar nicht registriert wurden. Der schon als verschwunden geglaubte Begriff Work - Life - Balance ist wieder präsent. Mitarbeiter aller Altersschichten sehnen sich immer stärker nach einer sinnvollen Beschäftigung, die sich auch positiv aufs Familienleben auswirkt. Selbst im Medizinbereich ist bei jungen Ärzten immer stärker zu beobachten, dass nach einem guten Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit gesucht wird. Nur noch arbeiten ist nicht mehr angesagt. Unsere Erfahrungen, dass immer mehr Menschen erkennen, dass es auch ein Leben nach der Arbeit gibt und danach streben, haben wir konsequent in unsere Beratungsstrategien einfließen lassen. Man muss mit den Menschen, die mit Ihren Einzelleistungen den gesamten Betriebserfolg erwirtschaften, sprechen. Oft wird verkannt, dass der vermeintlich nicht so wichtige Mitarbeiter aber auf sozialen Ebenen ganz andere Kompetenzen entwickelt hat. Das Erkennen der Sach- und der sozialen Ebene  und das Mitein- binden beider Ebenen sind für den Unternehmenserfolg wichtiger denn je geworden.

Team Erfahrungen
Team Know How

Wir glauben nicht an die eierlegende Wollmilchsau, deshalb haben wir ein großes Netzwerk von Fachleuten aufgebaut, die immer dann zum Einsatz kommen, wenn detailliertes Fachwissen gefragt ist.

Beispiel einer Beratung in einem mittelständischen Metallunternehmen. Ziel war es Wege zu finden, um die Personalstruktur nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Die ausgearbeitete generelle Strategie sah u. a. vor, die Generierung von Nachwuchs systematischer und enger zu begleiten und zu führen. Arbeitstitel:

Nachwuchsmanagement

Das Unternehmen hatte zwar einen Facebook Auftritt, dieser wurde aber von dem Personalleiter aus der Generation der Silver Surfer betrieben. Wir haben die Situation gelöst, indem wir Fachleute für Social Media, speziell für Facebook hinzugezogen haben. Leute, die genau wissen, wie die User ticken und wann es Sinn macht was zu posten. Selbstverständlich wurden die Inhalte von Textern, die im Sprachgebrauch der Zielgruppe zu Hause sind formuliert. Das ist unsere Vorgehensweise: wenn es speziell wird, kommen die Spezialisten. Zu unserem Netzwerk gehören Experten aus den Bereichen:

• social Media
• Internet Auftritt
• Online Shop
• Work-Life-Balance
• Direktvertrieb B2C
• Marketing
• Vertrieb
• Schulung und Training